Un lieu de travail industriel certifié AGR désigne un lieu de travail dans l'industrie qui répond aux exigences de l'AGR (Aktion Gesunder Rücken eV). Afin de recevoir la certification AGR pour un poste de travail industriel , certains critères ergonomiques doivent être respectés , visant à réduire les maux de dos et les troubles musculo-squelettiques chez les travailleurs . Voici quelques caractéristiques et exigences pour un lieu de travail industriel certifié AGR :

1. Conception ergonomique du lieu de travail: Le lieu de travail doit être conçu de manière à répondre aux besoins et exigences individuels des employés. Cela comprend, entre autres, la hauteur et la disposition correctes de la table de travail, le réglage des chaises et des moniteurs et la mise à disposition d'aides ergonomiques telles que des repose-pieds ou une souris et un clavier ergonomiques.
2. Promotion de l'activité physique: Des opportunités doivent être créées pour permettre une activité physique régulière sur le lieu de travail. Ceci peut être réalisé, par exemple, avec des aides à la verticalisation, des bureaux debout ou l'intégration d'options d'assise actives telles qu'un ballon assis ou une chaise-selle. L'objectif est d'éviter une position assise prolongée et de favoriser une posture active.
3. Formation et sensibilisation: Les employés doivent être informés de l'importance d'un lieu de travail adapté au dos et formés aux pratiques ergonomiques. Cela comprend, par exemple, le levage et le transport corrects de charges, une posture correcte et l'ergonomie sur le lieu de travail.
4. Examen et ajustement réguliers: Un lieu de travail industriel certifié AGR nécessite un examen régulier pour s'assurer que les normes ergonomiques sont respectées. Des mécanismes doivent être en place pour répondre de manière appropriée aux changements ou aux besoins spécifiques des employés.

La certification AGR pour les lieux de travail industriels est un label de qualité qui aide les entreprises à créer des conditions de travail saines et à promouvoir la santé et le bien-être de leurs employés. Il sert de guide pour la conception ergonomique des lieux de travail et peut aider à réduire les problèmes de dos et les temps d'arrêt associés.