Il posto di lavoro che protegge la schiena

Un concetto certificato dell'Aktion Gesunder Rücken eV

Sono la spina dorsale dell'economia tedesca, il garante della nostra prosperità e del nostro successo: circa 5,3 milioni di persone in Germania lavorano nell'industria. Tale area di attività pone una sfida particolare in termini di ergonomia: tappetini da lavoro, sistemi di tavoli da lavoro, sedie da lavoro, illuminazione e strumenti devono soddisfare determinati requisiti per garantire la salute fisica, la freschezza mentale e, ultimo ma non meno importante, la soddisfazione sociale . 

Sigillo di approvazione AGR

L'intelligente investimento di capitale

Un posto di lavoro commerciale ergonomicamente ben progettato è un investimento piuttosto intelligente: evita malattie legate al lavoro, riduce l'assenteismo e aumenta l'efficienza e la motivazione dei dipendenti.

Postazione di lavoro ergonomica AGR System

Quali criteri devono essere soddisfatti?

Un posto di lavoro industriale certificato AGR si riferisce a un posto di lavoro nell'industria che soddisfa i requisiti dell'AGR (Aktion Gesunder Rücken eV). Per ottenere la certificazione AGR per un posto di lavoro industriale , devono essere soddisfatti alcuni criteri ergonomici , volti a ridurre il mal di schiena ei disturbi muscolo-scheletrici nei lavoratori . Ecco alcune caratteristiche e requisiti per un posto di lavoro industriale certificato AGR:

  1. Design ergonomico del posto di lavoro: il posto di lavoro deve essere progettato in modo tale da soddisfare le esigenze e le esigenze individuali dei dipendenti. Ciò include, tra l'altro, la corretta altezza e disposizione del tavolo di lavoro, la regolazione di sedie e monitor e la fornitura di ausili ergonomici come poggiapiedi o mouse e tastiera ergonomici.
  2. Promozione dell'attività fisica: dovrebbero essere create opportunità per consentire una regolare attività fisica sul posto di lavoro. Ciò può essere ottenuto, ad esempio, con ausili per stare in piedi, scrivanie in piedi o l'integrazione di opzioni di seduta attive come una seduta a sfera o una sedia a sella. L'obiettivo è quello di evitare una posizione seduta prolungata e di promuovere una postura attiva.
  3. Formazione e sensibilizzazione: i dipendenti dovrebbero essere informati sull'importanza di una progettazione del posto di lavoro rispettosa della schiena e addestrati nelle pratiche ergonomiche. Ciò include, ad esempio, il corretto sollevamento e trasporto di carichi, la corretta postura e l'ergonomia sul posto di lavoro.
  4. Revisione e adeguamento regolari: un posto di lavoro industriale certificato AGR richiede una revisione regolare per garantire il rispetto degli standard ergonomici. Dovrebbero essere in atto meccanismi per rispondere in modo appropriato ai cambiamenti o alle esigenze specifiche dei dipendenti.

La certificazione AGR per i luoghi di lavoro industriali è un sigillo di qualità che supporta le aziende nella creazione di condizioni di lavoro sane e nella promozione della salute e del benessere dei propri dipendenti. Serve come guida per la progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro e può aiutare a ridurre i problemi alla schiena e i relativi tempi di inattività.

Lavora in modo più intelligente, non di più!

Un estratto dal workshop dell'Aktion Gesunder Rücken (AGR) eV su "Processi di produzione efficienti e design ergonomico del posto di lavoro".

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